IT用語入門：ISO/IEC 30414【人的資本の情報開示ガイドライン】

ISO/IEC 30414とは

ISO/IEC 30414は、組織の人的資本を社内外に報告するための国際ガイドラインです。従業員に関する状況や取り組みを、数値と記述で評価し、共通の基準で開示します。

無形資産やESGが重視される中、人材への投資や多様性、人権尊重を客観的に示す必要があります。本規格は、コンプライアンスと倫理、組織文化、ダイバーシティ、能力開発、採用・離職、健康・安全といった視点を定めます。

各視点に比較可能な指標があり、離職率や研修時間などの定量値と、制度や方針の定性記述を組み合わせて報告します。これにより、投資家の判断材料となり、企業の職場改善や人材戦略、従業員・求職者への透明化に役立ちます。