IT用語入門：労働契約法【労働契約の基本ルールを定める法律】

労働契約法とは

労働契約法は、使用者と労働者が結ぶ労働契約について、基本理念と共通原則を示し、内容の決め方や変更のしかたを定める法律です。立場に差が出やすい雇用関係で、弱い側になりやすい労働者を民事ルールで守ることを目的とします。

たとえば解雇や有期契約の更新拒否は、合理的な理由があり、社会の常識から妥当といえる場合でなければ、権利の乱用として無効になり得ます。通算5年超の有期契約者が無期雇用への転換を申し込めば、使用者は応じる義務があります。

これらの仕組みにより、契約条件の一方的な不利益変更を抑え、働く人の安心と公正な職場運営を両立させます。IT業界の雇用でも有効に働き、入社時の条件確認や更新時の判断の拠り所になります。