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HRテックとは
HRテックとは、HR（Human Resource＝人事）とテクノロジーを組み合わせ、人材や組織に関する業務をICTで支援する取り組みやサービスの総称です。採用から配置、育成、評価、労務まで、人事のライフサイクル全体を対象にします。
主な分野は、人事・組織システムと、労働力の獲得サービスに大別されます。前者には勤怠・給与、タレントマネジメント、評価、学習管理などが含まれ、後者には求人媒体、採用管理（ATS）、スカウト、AIによるマッチングなどがあります。
多くはクラウドで提供され、データを一元化・可視化します。従業員データや業務ログを集約し、ダッシュボードや分析で状況を把握します。機械学習で候補者の適合度推定や離職リスク予測を行う例もあります。会計や勤怠、チャットなどの既存ツールと連携し、入力や承認を自動化します。
これにより手作業や属人化が減り、法令対応の抜け漏れを防げます。データにもとづく公平で素早い意思決定が可能になり、従業員体験の向上や採用力の強化にもつながります。HRテックは、人と組織の情報基盤を整え、経営と現場の橋渡しをする役割を担います。
